山西新闻网长治频道讯 近年来，潞安集团李村煤矿党委以强化“三基建设”工作为切入点，系统谋划，构建整体推进、务实管用的制度体系，形成了统分结合、有效衔接的制度体系，为推动基层治理体系和治理能力现代化水平打下了坚实的基础。

坚持上下联动，构建系统发力的基层组织体系。对照基层党组织规范化建设要求，对矿属15个党支部开展了规范化达标验收工作，持续对标达标。同时积极探索新型支部建设，开展“党支部主题党日观摩”等活动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。同时，坚持基层导向和改革精神，组织开展基层党支部换届选举工作，进而打造力量充实、干事创业的基层干部队伍体系。

坚持以人为本，构建选育管用的基层队伍体系。针对基层人才缺乏问题，该矿党委积极推进管理体制改革，赋予基层灵活的用人自主权，开辟“绿色通道”，通过轮岗交流、能进能出的盘人用人原则，引导各支部内部沟通融合，实现优势互补，将一批有能力、有想法、有作为的员工纳入到基层队伍建设当中，为基层工作开展奠定了强大的人才队伍保障。

坚持发展为先，构建日趋完善的基层保障体系。做好基层工作，“保障”是前提、是基础。该矿党委把强化基层基础保障作为政治责任，坚持眼睛向下、重心下移。结合集团关于用好党建经费有关规定，结合自身实际，以支部需要解决的问题为出发点，努力构建持续投入、运转有效的经费保障体系，为保障基层组织运转、基层党建创新项目实施及困难党员慰问等工作开展提供了资金保障。（张可达）